Γιατί είναι χρήσιμη η ομαδική ασφάλεια

 Η ομαδική ασφάλιση αποτελεί την καλύτερη απόδειξη του ενδιαφέροντος μιας εταιρίας για το προσωπικό της. Επιπλέον, στη σημερινή εποχή αποκτά ακόμη μεγαλύτερη σημασία, καθώς οι παροχές της είναι ουσιαστικές, αναπληρώνουν πιθανές ελλείψεις της παροχές του Κοινωνικού Φορέα και λειτουργούν αντισταθμιστικά της μειώσεις των εισοδημάτων των εργαζομένων.

H ασφάλιση ανθρώπινου δυναμικού συμβάλλει στη δημιουργία θετικού κλίματος, στην ενδυνάμωση των δεσμών μεταξύ επιχείρησης και προσωπικού, ενώ ταυτόχρονα απαλλάσσει της εργαζόμενους από σημαντικά προβλήματα που της απασχολούν.

Η ομαδική ασφάλιση αποτελεί αποδεδειγμένα ένα ιδιαίτερα ισχυρό κίνητρο για την αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων.

Προγράμματα Ομαδικής Ασφάλισης INTERAMERICAN

Ενημερωτικό φυλλάδιο

1. Ομαδικές Ασφαλίσεις Υγείας

Ανάλογα με το βαθμό προστασίας που επιθυμείτε για τους εργαζομένους σας και τις δυνατότητες της επιχείρησής σας, μπορείτε να επιλέξετε ανάμεσα σε προγράμματα ασφάλισης υγείας που προσφέρουν καλύψεις νοσοκομειακής και εξωνοσοκομειακής περίθαλψης, καθώς και σε απλά επιδοματικά προγράμματα.

Πρωτοβάθμιες υπηρεσίες υγείας:

• Επισκέψεις σε γιατρούς
• Διαγνωστικές εξετάσεις
• Φάρμακα
• Ετήσιος προληπτικός έλεγχος
• Φυσικοθεραπείες

Δευτεροβάθμιες υπηρεσίες υγείας:

• Έξοδα νοσηλείας
• Αμοιβές γιατρών
• Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη
• Νοσοκομειακά και χειρουργικά επιδόματα
• Επιδόματα μητρότητας
• Έξοδα αποκλειστικής νοσοκόμας
• Έξοδα χρήσης ασθενοφόρου

  

2. Ομαδικές Ασφάλειες Ζωής & Εισοδήματος

 Η INTERAMERICAN σάς δίνει τη δυνατότητα να εξασφαλίσετε τους ανθρώπους της επιχείρησής σας με ομαδικές ασφαλίσεις ζωής & εισοδήματος, να προστατεύσετε το εισόδημά τους αλλά και να διασφαλίσετε τις οικογένειές τους.

Ασφάλεια Ζωής

• Είναι σημαντικό οι άνθρωποί σας να αισθάνονται τη σιγουριά ότι έχουν εξασφαλίσει την οικογένειά τους, σε περίπτωση που συμβεί ένα απρόβλεπτο γεγονός. Τα προγράμματα Ασφάλισης Ζωής καταβάλλουν το κεφάλαιο που έχει συμφωνηθεί στους δικαιούχους σε περίπτωση απώλειας ζωής του εργαζόμενου.

Μόνιμη Ολική/Μερική Ανικανότητα

• Τα προγράμματα αυτά καταβάλλουν το κεφάλαιο που έχει συμφωνηθεί στον εργαζόμενο, αν από ατύχημα ή ασθένεια χάσει μόνιμα την ικανότητά του για εργασία.

Ασφάλεια Εισοδήματος (Πρόσκαιρη ανικανότητα)

• Τα προγράμματα ασφάλισης εισοδήματος εξασφαλίζουν εισόδημα στους εργαζόμενους, αν από ατύχημα ή ασθένεια χάσουν πρόσκαιρα την ικανότητά τους για εργασία. Σε περίπτωση πρόσκαιρης απώλειας της ικανότητας για εργασία, τα προγράμματα ασφάλισης αναπληρώνουν το εισόδημά τους, μέχρι να επανέλθουν στην εργασία τους.

3. Ομαδικά Συνταξιοδοτικά Προγράμματα
   Ενημερωτικό φυλλάδιο

Ειδικά στο σημερινό περιβάλλον, η πρόβλεψη για τη συνταξιοδότηση των υπαλλήλων σας αποτελεί μια σημαντική παροχή, καθώς η ιδιωτική ασφάλιση συμπληρώνει τις ελλείψεις και τα κενά της Κοινωνικής Ασφάλισης.

Προγράμματα Καθορισμένης Εισφοράς (Defined contribution)

• Καταβάλλοντας ένα συγκεκριμένο ποσό κάθε μήνα δίνετε τη δυνατότητα στους υπαλλήλους σας για μία επιπλέον σύνταξη ή ένα εφάπαξ ποσό που θα εισπράξουν στο χρόνο που έχει οριστεί. Το ποσό αυτό μπορεί να είναι ένα σταθερό ποσό ή ποσοστό επί του μισθού του εργαζόμενου.

Φορολογικά Κίνητρα

• Σύμφωνα με τον Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος σε ισχύ για εισοδήματα από 1/1/2014, οι εισφορές του εργοδότη για ομαδικά συνταξιοδοτικά προγράμματα, εκπίπτουν πλήρως από το φορολογητέο εισόδημα. Το ίδιο ισχύει και για τις εισφορές του εργαζόμενου, καθιστώντας τα Ομαδικά Προγράμματα Ασφάλισης ιδιαίτερα ελκυστική παροχή για το ανθρώπινο δυναμικό.

Διαφάνεια σχετικά με τους κινδύνους βιωσιμότητας (ΚΑΝ 2019/2088 ΕΕ)

• Πολιτικές κινδύνων βιωσιμότητας και εκτίμησης δυσμενών επιπτώσεων 

• Πολιτική Αμοιβών και Κίνδυνοι Βιωσιμότητας